El blog de NEXTU

Trazar un plan personal, desarrollar vínculos afectivos más sanos o tomar decisiones más sensatas. Son algunas de las cosas que te aportará un coach.

El coaching es una disciplina que puede aplicarse a cualquier ámbito de nuestra vida, aunque es bastante común verla relacionada con el terreno empresarial. En todos los negocios, más grandes o pequeños, hay momentos de amenazas externas o, simplemente, de bloqueo interno. Entonces, la persona al frente de la toma de decisiones no sabe qué elección tomar o se coloca en el inmovilismo.

El lugar de trabajo es uno de los espacios en los que más tiempo pasamos. Debe reflejar los valores de la empresa y motivar a los empleados.

Muchas empresas están demasiado centradas en la productividad de sus empleados, en balances empresariales y decisiones estratégicas. Esto hace que las cosas más simples, como puede ser plasmar los valores de la empresa en su lugar de trabajo, queden en un segundo plano.

Un buen ritmo de trabajo, clientes contentos, buen flujo de dinero que permite pagar facturas y sueldos a tiempo pero, ¿la creatividad está en un rincón?

En el entorno laboral se suele olvidar con frecuencia la chispa de la creatividad. Los procesos de trabajo se convierten en rutina y termina por dejarse de lado al pensar que no es tan crucial. No importa si las cosas van bien en tu empresa o si experimenta una etapa de estancamiento, es sano dejar airear las mentes y buscar nuevas ideas sin miedo.

El lugar de trabajo puede influir más de lo que parece a simple vista en la motivación de un trabajador. Factores como el espacio propio, la movilidad o la comunicación con otros compañeros son determinantes a la hora de valorar si un empleado se encuentra a gusto o no.

Recientemente se ha publicado el Estudio Global sobre el compromiso y el espacio de trabajo, elaborado por Steelcase con una muestra de 12.000 trabajadores pertenecientes a las 17 economías más potentes del mundo. El dato que más llama la atención de este informe es que un 37% de las personas encuestadas declara que su espacio de trabajo es estresante.

Puede que contestes de manera rápida a la pregunta que te lanzamos en el título de este post, tal y como tú crees que te comportas con tus trabajadores. O, sin embargo, también es posible que reflexiones más tiempo acerca de cuál es tu rol en la empresa y cómo te ven tus empleados.

No te preocupes si aún no has logrado dar con una respuesta satisfactoria porque al final de esta lectura sabrás a la perfección si eres jefe o líder de tus empleados y algunas maneras de practicar un liderazgo beneficioso en la empresa.