Flexibilidad, feedback y reconocimiento fueron los tres aspectos que tratamos en la primera parte de ‘Las claves para ser un buen líder’. En el post de hoy continuamos con más cualidades para ejercer un liderazgo empresarial efectivo:
·Ejemplo. El éxito de un líder comienza por dar ejemplo. Tener un buen ejemplo de referencia como Gandhi o Mandela no basta. La siguiente frase resume la idea: “La palabra convence, el ejemplo arrastra”.
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El liderazgo es la capacidad de influencia que tienen ciertas personas para conseguir que un grupo de personas persigan un objetivo común y una misma filosofía de trabajo. Se trata de una cualidad que algunos poseen de forma natural y otros aprenden con esfuerzo y dedicación. Los grandes líderes se preocupan de estar siempre aprendiendo para mejorar su maestría, de lo que deducimos que es un proceso de aprendizaje que lleva toda una vida.
Si nos paramos a pensar, el ser humano siempre ha necesitado referentes para desempeñar su trabajo. Basta con consultar manuales de la antigüedad clásica, período en el que ya los griegos y romanos reconocían las capacidades influyentes de ciertas personas, capacidad que ellos mismos denominaban “carisma”.
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El próximo 21 y 22 de octubre se celebrarán las Jornadas de Innovación Educativa: Emocionar para transformar y nosotros estaremos presente.
En Nextu no queremos olvidarnos de los profesionales que formarán nuestro futuro. Por ello, consideramos casi imprescindible participar en eventos tan interesantes como estas Jornadas de Innovación Educativa celebradas por Gredos San Diego. De este modo, estaremos colaborando en la gestión del cambio educativo para ofrecerle a los asistentes una visión conjunta para que comprendan que la emoción y la metodología deben entenderse como un todo.
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La rutina laboral, a menudo, nos hace perder el foco y la pasión por nuestro empleo. Por ello, trabajar la conciencia plena te ayudará a vivir mejor.
¿Sientes que todos los días se desarrollan de una forma más o menos similar en tu trabajo? Estás adormecido y atrapado por la rutina, lo que hace que tu conciencia permanezca oculta o en un estado latente. La técnica del mindfulness hace que recuperemos un pensamiento activo, en donde la conciencia plena queda bien arraigada.
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La empatía y la gestión emocional son elementos que cada vez se tienen más en cuenta a la hora de incorporar talento en las organizaciones. Descubre qué ventajas tiene para tu empresa.
La aplicación de la psicología al entorno empresarial está más en boga que nunca. Los departamentos de recursos humanos se centran en descubrir si el talento que tienen dentro o que incorporan tienen desarrollada la inteligencia emocional. Esto tiene como objetivo no solo focalizarse en metas económicas sino en términos y procesos cualitativos.
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