Como hemos comentado anteriormente ni en nuestro paso por la Universidad ni posiblemente en los Postgrados o Masters que luego realizamos (MBA´s y similares) adquirimos las competencias que nos permiten gestionar personas y equipos, conseguir que sigan la Dirección, que están Alineados con la visión, misión, valores y estrategias, que vivan la cultura de la organización y todo ello desde el Compromiso.

Estas competencias blandas o soft como también se suelen llamar son las competencias más duras o importantes y que marcan la diferencia a la hora de conseguir los objetivos organizativos y empresariales.

Por eso hemos desarrollado un conjunto acciones formativas, talleres o cursos con diversa duración que pueden agregarse y formar un Programa para conseguir que las personas participantes en los mismos adquieran el nivel necesario para desarrollar la difícil pero retadora labor de conseguir los resultados empresariales con equipos motivados y comprometidos.

(Listado de acciones formativas)