Tan importante como darles un buen sueldo y tener un horario flexible que les permita una adecuada conciliación familiar es saber motivar a tus empleados. Después de descubrir si eres un jefe o un líder para tus trabajadores y haber comenzado a trabajar en ello, en caso necesario, ha llegado el momento de centrarnos en algunas estrategias para aumentar la motivación laborar de tus empleados para que se sientan felices y alcancen su máxima productividad en sus puestos de trabajo.
Uno de los aspectos más importantes que tenemos que tener en cuanta son las felicitaciones. Algunos buenos empleados pueden perder su confianza si nunca reciben algunas alabanzas y felicitaciones cuando realizan un buen trabajo. Si no sabemos demostrar su esfuerzo y los motivamos cuando consiguen sus logros, es posible que cambien su método de trabajo para intentar ser más valorados y terminar siendo algo contraproducente.
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