Introducirse en el mercado laboral lleva aparejado con seguridad afrontar alguna que otra entrevista de trabajo. Lo normal que que si no te dedicas al mundo de los recursos humanos, lo hayas observado como receptor y sabrás cosas básicas: la estructura, el comportamiento, las preguntas que suele hacer el personal de selección, etc.
Aquellos que sí se dedican a gestionar y seleccionar equipos de trabajo sí estarán familiarizados con un tipo de entrevista, popular en Estados Unidos desde la década de los 70, que está siendo cada vez más conocida en nuestro país: la entrevista de incidentes críticos.
...